加拿大生活十年，也谈移民生活……为什么朋友回国后纷纷选择再回加拿大？

很多人移民加拿大的目的是享受加拿大的福利，免费的小孩子的教育，无污染的环境，放心的食品，这些理由已经众所周知。这些因素究竟是否重要，因人而异，不可同一而论。而对于我来说，最大的差异感受来自于工作。我18岁到加拿大留学，之后移民在加拿大生活10年，后外派回国工作，先后两次感受了文化冲击。

首先，对于国人来说，“加班”可以说是家常便饭，几乎每个行业，每个岗位都在加班。我回国后因为工作原因接触到很多设计行业的人，常常是加班到半夜依然无法满足客户的要求，而且此类加班还是不带薪的。在加拿大，加班（超过每周40个小时），雇主需要支付1.5倍的工资，节假日双倍，否则可能会被视为非法。下班后，无须理会客户的任何要求，电话信息都没有任何“义务”回复。下班后的时间是私人的，任何打扰会被视为不尊重私人空间和时间。所以加拿大人一般也不会在下班以后再去询问工作上的事宜。这点作为服务行业的我体会尤其深，回国后常常接到咨询是在晚上甚至9:00 pm以后。但由于行业的特殊性，我并没有责怪咨询人的意思，毕竟大家在白天也要工作也忙（甚至可能加班刚结束= =）。而且现在大家意识有所提高，很多人都会道一声“抱歉打扰了”，我也很愿意及时去帮大家解决问题。但在很多其他行业，从业者可能深受其苦，白天做的累死累活，晚上在家也不得安宁，电话不断，连一顿饭也吃不好。

从这个问题引发的，其实是一个互相尊重的问题。刚回国时办事，时常遇到一些态度很差的服务人员。想自己待人一向温和，也没什么地方招惹了他们吧。。。后观察许久，发现此事原本是相对的。很多办事人风风火火，态度咄咄逼人，一言不合就恶语相向。久而久之，服务人自然也一肚子怨气没什么好脸色。而服务人员的冷言冷语反之又激化了办事人的态度（本人好几次被怼得差点也疾言厉色），一发不可收拾。再追究到底谁的态度不好在先其实已毫无意义。再说说我这个行业，有些客户来咨询，询问其称呼也不愿告知，询问后花很久时间做完方案，发过去以后可能连声谢谢也没有就消失无踪。一开始本人也是气愤的。后来了解到，他/她或许曾有过很多不好的经历。曾有一个客户告诉我，他在向一家公司透露了自己的名字和电话后接到了无数同类公司的电话骚扰，每周不间断询问是否还有意向，催促签约，他自然是心有余悸，之后也必须小心相待。所以说很多时候，尊重是一个相互作用产生的奇妙效果。我可以说我在加拿大这么多年，办事时碰到的大多数人员态度都是极好的。而作为咨询顾问，我遇到的客户也很尊重我给与的哪怕一点点帮助。一来一往，“和谐关系”就产生了。

最后一点是从我的海归朋友处得知的，简单来说是人际关系的处理问题。本人由于回国后依然是在加拿大公司的国内办事处工作，所以对这点体会不深。但进入国内企业包括银行，投资公司，各类国企的小伙伴感触却很深。他们多半在加拿大留学并且工作过一两年，并没有因为所谓的空气、食品安全问题留下（还没生小孩，多半不在乎这些:P），然而回来工作后却一个个嚷嚷着要回加拿大。他们的感受是，在国内工作，“会做人”要紧过“会做事”。加拿大工作环境是比较简单的，做好自己的工作即可，无须揣摩领导的心思，无须提防同事的小九九。事情做得好自然有人看得到你的存在，体会得到你的价值。我的小伙伴也本着这样的原则回国工作了，却发现公司里大家每天一门心思想的都不是这些。各种攀附上级，挤兑同事。社会关系、资历、文凭、背景，太多太多的东西比你的能力重要。于是，他们一个个辞职，换工作，直到最后发现这是一个普遍存在的问题。最终考虑回到加拿大。

综上我所说的问题，并不能说加拿大就一定不存在，只能说没有国内普遍。如果你的愿望是有一个简单的工作环境，单纯的人际关系，下班后每天和家人齐聚的晚餐，那么也许加拿大会是你向往的地方吧。